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Le dictionnaire des SES par SESâme

Il y a 404 termes dans ce glossaire.
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Terme
Compétitivité hors-prix

Capacité à accroître ou maintenir sa part de marché (pour une entreprise) autrement que par des prix plus bas que ceux de ses concurrents. Ex : qualité supérieure du produit, meilleure image de marque, fourniture d’un service après-vente, etc.

Compétitivité-prix

Capacité d’une entreprise à accroître ou maintenir sa part de marché grâce à des prix plus bas que ceux de ses concurrents (essentiellement par des coûts de production plus faibles, mais aussi par une marge plus faible).

Comportement mimétique

comportement d’agents (notamment sur les marchés financiers) qui prennent des décisions en imitant d’autres agents. On parle aussi à ce sujet de comportement moutonnier. Ces comportements peuvent, dans certains cas, être tout à fait rationnels.

comportements politiques

ensemble des pratiques par lesquelles les individus participent à la vie politique : vote ou abstention, participation à une manifestation, à un boycott, etc.

compte de résultat

document comptable synthétisant les charges (coûts) et produits (recettes) d'une organisation marchande. Il permet notamment de calculer le bénéfice de l'organisation.

Concurrence monopolistique

cet oxymore désigne la situation de marché où, par la différenciation des produits*, les firmes cherchent à s’assurer un monopole (temporaire le plus souvent) sur un produit.

conflit

manifestation d’antagonisme ouvert ou non (conflit d’intérêt) entre deux acteurs (individuels ou collectifs) aux intérêts momentanément divergents quant à la possession ou à la gestion de ressources rares matérielles ou symboliques. Ils peuvent faire s’affronter des Etats, des groupes religieux ou ethniques, des classes sociales, des institutions (partis, entreprises, associations…). Au sein d’une même collectivité (entreprise, famille, …) ils peuvent opposer des catégories d’individus aux statuts et aux rôles différents. (Dictionnaire de sociologie Larousse). On désigne par l'expression « conflit social » toute rivalité opposant un groupe social à un adversaire collectif ou institutionnel sur un enjeu économique, politique ou social dans un cadre national.

conflit du travail

antagonisme opposant les salariés à leurs employeurs ou des salariés entre eux sur des questions matérielles (salaires, conditions de travail…), juridiques ou symboliques. Les conflits du travail peuvent prendre différentes formes : le rassemblement ou la délégation pendant ou en dehors des heures de travail, la grève, la manifestation, la grève perlée (succession de courtes périodes de grève entrecoupées de périodes de travail), le refus d’heures supplémentaires ou, enfin, le coulage (vols, malfaçons, …)

Conseil européen

institution décisionnelle principale de l’Union Européenne. Composé des représentants des Etats (chefs d’Etat ou de gouvernements, ou ministres), il fixe les grandes orientations de l’Union. Avec le Parlement européen, il accepte ou rejette les textes juridiques soumis par la commission européenne.

consommation

action d’utiliser ou de détruire, immédiatement ou progressivement, un bien ou un service dans le but de satisfaire un besoin.

Consommation ostentatoire

la consommation est qualifiée d’ostentatoire quand elle vise à montrer à autrui (par l’usage de biens et ou de services) son appartenance à un groupe social particulier, ou à un groupe auquel on aspire appartenir (voir groupe d’appartenance* / groupe de référence*). Par exemple l’usage de produits de luxe (voitures au de gamme, vacances dans des lieux prestigieux…) répond autant à cet objectif qu’à la satisfaction de besoins).

Consommations intermédiaires

valeur du capital circulant*.

Constitution

La Constitution est un ensemble de textes juridiques qui définit les différentes institutions composant l’État et qui organise leurs relations. Elle peut comporter également une charte des droits fondamentaux des citoyens.

contrainte budgétaire

limite aux dépenses d'un individu ou d'une collectivité (entreprise par ex.), en raison de son revenu (son « budget », dans le langage courant), et des prix des biens et services.

Contrat de travail

convention par laquelle un salarié s’engage à mettre son activité à la disposition d’un employeur, sous la subordination duquel il se place, moyennant une rémunération. Le contrat de travail donne un contenu à la relation employeur / salarié en précisant notamment la nature travail demandé, la qualification professionnelle du salarié, la convention collective dont relève le salarié, la durée du contrat (durée indéterminée ou déterminée), le temps de travail, la rémunération…

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